CONSULTORIA EMPRESARIAL MIPRO
Somos una empresa dedicada a la capacitación de MiPyMes y Emprendedores, enfocada a temas de Marketing Digital, Neuroventas, Educación Financiera y Criptomonedas.
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“Es una norma que se centra en la identificación, análisis y prevención de los factores de riesgo psicosocial, en los centros de trabajo. Se aplica a todos los territorios nacionales y establece sus reglas en función del número de trabajadores en el centro de trabajo.”
Porque se centra en la protección de la salud y el bienestar de los trabajadores en México. Aplicar esta norma tiene varios beneficios, y se ha convertido en un requisito legal para las organizaciones que desean responsabilizarse de la salud física y mental de sus colaboradores.
Prevención de accidentes y enfermedades
Creación de un entorno laboral saludable
Reducción de costos.
Fomento de la productividad y confianza y satisfacción laboral
Las empresas que incumplan con la normativa NOM-035, pueden ser multadas por la Secretaría de Trabajo. Y, las sanciones se determinan en función de la UMA (unidad de medida y actualización), equivalente a $84.49.
Por lo que las multas por incumplir la NOM-035 pueden ser impuestas desde 250 a 5 mil unidades de salario mínimo, es decir, entre 26 mil 767 y 535 mil 350 pesos.
La norma es aplicable a todos los centros de trabajo en territorio nacional. Sin embargo, las disposiciones de esta norma aplican de acuerdo con el número de trabajadores que laboran en el centro de trabajo, existen tres categorías:
De 0 a 15 personas: Todos los requisitos a cumplir entran en vigor en 2019.
De 16 a 50 personas: Algunos requisitos deben cumplirse este año, con las siguientes excepciones: 5.2, 5.6, 5.8, 7.2, 7.4 al 7.9, 8.3 al 8.5; dichos puntos entran en vigor en 2020
Más de 50 personas: Algunos requisitos deben cumplirse este año, con las siguientes excepciones: 5.2, 5.6, 5.8, 7.2, 7.4 al 7.9, 8.3 al 8.5; dichos puntos entran en vigor en 2020.
Aplicación guiada
Según la cantidad de colaboradores en la empresa.
Diagnóstico y detección
Se detectan de manera exhaustiva los posibles riesgos en los diversos temas evaluados, brindando un análisis completo y seguro.
Prevención
De acuerdo al diagnóstico realizado, se identifican con precisión los posibles riesgos en juego, y con un enfoque decidido, comenzamos a trazar un meticuloso plan de acción.
Solución
En nuestra Organización, entregamos un valioso manual de procedimientos que se convierte en una herramienta práctica esencial para garantizar un seguimiento oportuno y eficiente en cada etapa de nuestro proceso.
La Secretaría de Trabajo y Prevención Social es el organismo encargado de vigilar el cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana (NOM) 035-STP-2018. Se responsabiliza por notificar previamente de acuerdo al procedimiento de evaluación de la conformidad de las NOM-035 a las organizaciones.
México, al igual que otros países en Latinoamérica y en el mundo, enfrenta un alto estrés laboral. La NOM-035 impone multas a organizaciones que no cumplan con las condiciones adecuadas para el bienestar de los trabajadores. Esto no solo afecta la salud emocional y física, sino también la productividad y la reputación de las empresas
Lidia Parrales
Facilitador sesiones Coach Transformacional, ECO234 avalada por ICEMéxico. Introducción a la Educación Financiera, Curso avalado por UVM. Capacitador externo ante la STPS, NOM035.
221-345-1010
